We get Things done - Employer Branding with Passion

Kategorie: Personalmarketing & Recruiting, Arbeitgeberpositionierung

Die Employer Branding Strategie und der Außenauftritt der MM Group mussten aufgrund der strategischen Neuausrichtung und dem damit verbundenen Wachstum der Organisation angepasst werden.

Dabei war und ist unser Bestreben einen State of the Art Service für Kandidat:innen und Hiring Manager zu bieten sowie unseren Online Außenauftritt zu professionalisieren. Erreicht wurde dies unter anderem durch:

• Eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten, zum Beispiel durch das neugestaltete globale „Trainee+“ Programm.
• Die Erweiterung und den Ausbau von Kooperationen mit relevanten Schulen, Fachhochschulen und Universitäten.
• Die Neugestaltung unseres „Arbeitgeberverspreches“ (EVP‘s), welches sich mit dem Slogan #wegetthingsdone zusammenfassen lässt.
• Den Austausch und die Kooperation mit unseren Kolleg:innen weltweit, um so ein einheitliches Bild von MM nach außen zu transportieren.
• Die Professionalisierung unseres Social Media Auftritts, wodurch wir unsere Follower Zahlen um 175% in nur einem Jahr steigern konnten.

Mit unserem gemeinsamen Beitrag im Recruiting und Employer Branding konnten bei MM neue Abteilungen aufgebaut sowie Positionen rasch besetzt werden. Damit trugen wir maßgeblich zur Kontinuität der Betriebsabläufe, zur Stabilisation des Business und letztendlich zum Wachstum von MM bei.