Der perfekte Start am neuen Arbeitsplatz – Ankommen bei Promedico

Sonderpreis: Future of Work 

Aufgrund des kontinuierlichen, organischen Wachsens von Promedico werden regelmäßig neue Mitarbeiter*innen im Unternehmen aufgenommen. Daher ist ein umfassender und gut durchdachter Onboarding-Prozess notwendig, der neuen Kolleg*innen die Unternehmenskultur und -philosophie näherbringt sowie sie in das soziale Umfeld reibungslos eingliedert. Unser Onboarding-Prozess verfolgt unter anderem den strategischen Ansatz, dass neue Mitarbeiter*innen von der ersten Sekunde an auch organisatorisch als 100%iges Mitglied im Unternehmen integriert sind. Zusätzlich stehen im ersten Monat wichtige Kennenlernpunkte, Gespräche und eine Einschulungswoche am Programm. Das Onboarding bedient sich somit einer Balance aus gemeinsamen Terminen, zwischenmenschlichem Kennenlernen und der Einführung in alle Tools des Unternehmens. Wir setzen von Beginn an alles daran, die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen auf einem hohen Niveau zu halten, nur so kann das volle Potenzial ausgeschöpft werden. Unsere jährliche, anonyme Mitarbeiter*innen-Befragung gab uns wiederholt die Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Im Jahr 2022 konnten wir eine durchschnittliche Zufriedenheit von 93,5 Prozent vorweisen.