Das & Skill-Level-Modell: Ein Modell für Fairness, Effizienz und
Inklusion im IT-Arbeitsmarkt
Kategorie: Attraction, Retention / Hidden Champion
Um im hart umkämpften
IT-Arbeitsmarkt Talente zu gewinnen und zu halten, haben wir bei & ein transparentes, leistungsbasiertes Karriereentwicklungssystem mit 12 klar definierten Skill Levels implementiert.
Verhaltensanker beschreiben die Erwartungen pro Level, Gamification-Elemente motivieren Mitarbeitende, und regelmäßige Karrieregespräche sichern faire Beförderungen. Diese Struktur fördert
Diversität, verhindert Diskriminierung und ermöglicht effizientes Recruiting sowie langfristige Retention. So schaffen wir eine inklusive, zukunftsfähige Unternehmenskultur.