Das &amp Skill-Level-Modell: Ein Modell für Fairness, Effizienz und
Inklusion im IT-Arbeitsmarkt

Kategorien: Attraction, Retention
Um im hart umkämpften IT-Arbeitsmarkt Talente zu gewinnen und zu halten, haben wir bei &amp ein transparentes, leistungsbasiertes Karriereentwicklungssystem mit 12 klar definierten Skill Levels implementiert. Verhaltensanker beschreiben die Erwartungen pro Level, Gamification-Elemente motivieren Mitarbeitende, und regelmäßige Karrieregespräche sichern faire Beförderungen. Diese Struktur fördert Diversität, verhindert Diskriminierung und ermöglicht effizientes Recruiting sowie langfristige Retention. So schaffen wir eine inklusive, zukunftsfähige Unternehmenskultur.