Von amtlich zu herzlich: Wie ein perfekt abgestimmter Prozess Kultur und Marke neu definiert

Kategorie: Strategy / Global Player

Herzlich, tatkräftig, aufgeschlossen – diese Werte stehen im Mittelpunkt der neuen Unternehmenskultur, die 2024 in einem partizipativen Prozess erarbeitet und definiert wurde. Die Arbeitgebermarke „Arbeiten fürs Land.“ trägt diese Kultur mit zeitlosem Design, frischen Farben und herzlicher Kommunikation nach innen und außen. Die Veränderungen sind nicht nur sichtbar, sondern vor allem spürbar: von unserem Auftritt auf Karrieremessen über die Bewerberkommunikation bis hin zu Mitarbeitenden-Aktionen.

Arbeiten fürs Land: Wir schaffen Lebensqualität

Kategorie: Attraction  / Global Player

Unsere Arbeitgebermarke „Arbeiten fürs Land.“ bringt unseren Auftrag klar auf den Punkt. Mit frischen Farben und herzlicher Kommunikation auf Augenhöhe positionieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber und stärken die Marke an allen Kontaktpunkten – etwa in Jobinseraten, auf Karrieremessen, bei Schulbesuchen oder auf unserem Karriereportal. Social-Media-Auftritte, ein Karriere-Podcast, Foto- und Videoproduktionen mit Mitarbeiter:innen als Testimonials sowie ein LinkedIn Corporate Influencer Programm sorgen für hohe Sichtbarkeit und authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt. Interaktive Formate, Schulkooperationen und innovative Kampagnen sind für 2025 geplant.

Herzlich und partizipativ: Innovative Maßnahmen für ein starkes Wir-Gefühl!

Kategorie: Internal Branding  / Global Player

Mit der neuen Arbeitgebermarke „Arbeiten fürs Land.“ positioniert sich das Land Oberösterreich als moderner und attraktiver Arbeitgeber. In Phase 1 liegt der Fokus liegt dabei vor allem auf die Wirkung nach innen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter:innen mit der neuen Marke identifizieren können. Das ist schon allein deshalb eine Herausforderung, weil wir 11.000 Mitarbeiter:innen in über 80 Berufen an mehr als 180 Standorten haben. Um diese breite Zielgruppe zu erreichen, setzen wir auf regelmäßige und transparente interne Kommunikation sowie auf Mitarbeitenden-Aktionen, die es so beim Land Oberösterreich noch nie gegeben hat.