Raum für Lebensfreude – Wie Tertianum mit digitalem Employer Branding neue Massstäbe im Social Recruiting setzt

Kategorie: Strategy, Attraction / Global Player
Externer Dienstleister: eMarket Group AG

Tertianum, Marktführerin im Bereich "Leben im Alter", hat zusammen mit eMarket eine wegweisende Employer-Branding-Strategie- und Kampagne umgesetzt. Die Employer Value Proposition (EVP) bildet dabei das Herzstück und wurde durch Fokusgruppen mit Mitarbeitenden aus allen Berufsfamilien authentisch entwickelt. Zwei Imagefilme und zwölf Berufsvideos erhöhten die Arbeitgeberbekanntheit und führten zu über 1'300 Bewerbungen in nur sechs Monaten. Gleichzeitig wurden HR-Prozesse verschlankt und durch ein von eMarket entwickeltes Pooling-Tool mit direkter Anbindung ans BMS weiter digitalisiert. So konnte Tertianum Talente effizienter gewinnen und die Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.