Lighthouse -Projekt Onboarding Österreich

Kategorien: Retention / Global Player

Ein effektives Onboarding ist entscheidend für den Erfolg neuer Mitarbeiter:innen und trägt maßgeblich dazu bei, dass sie sich schnell in ihre neue Rolle einfinden. Daher wurde in diesem Lighthouseprojekt der gesamte bestehende Pre- und Onboardingprozess kritisch betrachtet, Umfrageergebnisse analysiert und diverse Maßnahmen abgeleitet. Highlights sind das neue ganztägige #startyourbetter-Onboarding Event vor Ort, Checklisten für Führungskräfte sowie Onboardees und die Implementierung eines Onboarding Tools nach Vertragsunterzeichnung. Dies Maßnahmen schaffen Orientierung, stärken das Vertrauen und unterstützen einen positiven Start bei UNIQA. Dadurch konnten wir innerhalb eines halben Jahres auch bei der Mitarbeiterbefragung die Zufriedenheit im Onboarding von 3,9 Sternen auf 4,3 Sterne steigern (Gesamtrating 5 Sterne). 

UNIQA EVP Development

Kategorien: Strategy / Global Player
Externer Dienstleister: Universum Global
Für UNIQA haben wir eine umfassende Employer Value Proposition (EVP) entwickelt und in 13 Ländern erfolgreich umgesetzt. Als Versicherungsunternehmen stand UNIQA vor der Herausforderung, nicht von Natur aus attraktiv für Talente zu sein – inmitten einer Phase der Vereinheitlichung und Transformation. Zudem variierte der Bekanntheitsgrad zwischen den Ländern. Unsere Methodik basiert auf Authentizität, Differenzierung und Attraktivität. Nach internen und externen Befragungen sowie Management-Interviews wurde die EVP validiert. Das Ergebnis: eine starke, authentische EVP, die UNIQA als attraktiven Arbeitgeber positioniert.